English for Secretarial Staff

In questo tipo di corso, si pone l'attenzione alla fraseologia, le espressioni idiomatiche, lo stile ed il lessico utilizzati nel lavoro d'ufficio e di segretariato.

Tramite una metodologia interattiva e concreta, fatta di role-play ed esercitazioni pratiche si vuole rendere i partecipanti autonomi nella gestione efficace della comunicazione in lingua inglese.

Qui i principali argomenti trattati:

Introductions and greetings
Secretarial duties
Arranging meetings and conferences
Changing plans
Enquiring about accommodation and transport
Telephoning (dealing with complaints, enquiries, orders, offers, reminders)
Email writing (enquiries and replies, offers and replies, orders modification and cancellation of orders, complaints and replies, reminders and replies)
Methods of payment
Dealing with problems and complaints

Rethinking the Adaptive Leadership model through the Italian Adaptive Leadership Behavior Questionnaire

Da quando Heifetz ha creato il modello di leadership adattiva nel 1994, la letteratura accademica è stata popolata da molte pubblicazioni qualitative che hanno studiato sfide adattive e come il modello di leadership adattiva possa essere utilizzato per affrontarle. Sembra che poca ricerca sulla leadership adattiva sia stata portata avanti da una prospettiva quantitativa relativa alla misurazione di comportamenti di leadership adattiva o alla possibilità di verificare la validità del modello a sei dimensioni di Heifetz. La mia tesi di dottorato va in questa direzione ed ha lo scopo di misurare la percezione di comportamenti di leadership adattiva nel contesto aziendale italiano e di comprendere se il modello di leadership adattiva di Heifetz (1994) può essere applicato alla cultura italiana. I risultati ed il contributo alla conoscenza di questa ricerca possono essere letti nella tesi: Novellini, P. (2023) Rethinking the Adaptive Leadership model through the Italian Adaptive Leadership Behavior Questionnaire, PhD thesis, University of Sunderland.

Scarica la tesi in formato pdf

Novellini - Hall Italian Adaptive Leadership Behavior Questionnaire

Vuoi misurare la percezione di leadership adattiva che c'è nella tua azienda o gruppo di lavoro? Puoi usare 'Novellini - Hall Adaptive Leadership Behaviour Questionnaire', un nuovo strumento presente nella letteratura scientifica della leadership. Il questionario è stato creato in particolare per la realtà aziendale e con uno sguardo ai livelli più alti nella gerarchia, ma puoi utilizzarlo in qualsiasi ambiente e con uno sguardo a qualsiasi livello, adattando la terminologia alla realtà su cui ti vuoi focalizzare.

Scarica in formato pdf

PAOLA NOVELLINI

English for Work

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TEL +39 327 7567601

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