Cos'è il capitale

Cos'è il capitale e com'è composto? Se vuoi saperne di più, leggi l’articolo direttamente in inglese!

If you want to set up a company,you will need money, and this is called capital.
Companies can raise it from banks, and this is called a loan. The loan must be paid back with interest, which is that amount of money you should pay to borrow money.
You can also raise capital if you issue shares or equities. These are certificates that represent units of ownership of a business.

The people who invest their money in shares are the shareholders and they own part of the company, and the capital they provide is called share capital.
Another way to borrow money is to issue bonds and people, whether they are individuals or institutions, buy bonds as investments which pay interest and are paid back at a fixed maturity date.

The money that you owe to others is called a debt. In accounting, the debts that companies have are called liabilities. They can be long-term (more than one year) and in this case they may be bonds; they can also be short-term (less than one year) and in this case they may be a debt the company has to pay to suppliers for purchasing goods or services, which will be paid for later on.

The money that you use for daily expenses necessary for the business is called working capital.

Rethinking the Adaptive Leadership model through the Italian Adaptive Leadership Behavior Questionnaire

Da quando Heifetz ha creato il modello di leadership adattiva nel 1994, la letteratura accademica è stata popolata da molte pubblicazioni qualitative che hanno studiato sfide adattive e come il modello di leadership adattiva possa essere utilizzato per affrontarle. Sembra che poca ricerca sulla leadership adattiva sia stata portata avanti da una prospettiva quantitativa relativa alla misurazione di comportamenti di leadership adattiva o alla possibilità di verificare la validità del modello a sei dimensioni di Heifetz. La mia tesi di dottorato va in questa direzione ed ha lo scopo di misurare la percezione di comportamenti di leadership adattiva nel contesto aziendale italiano e di comprendere se il modello di leadership adattiva di Heifetz (1994) può essere applicato alla cultura italiana. I risultati ed il contributo alla conoscenza di questa ricerca possono essere letti nella tesi: Novellini, P. (2023) Rethinking the Adaptive Leadership model through the Italian Adaptive Leadership Behavior Questionnaire, PhD thesis, University of Sunderland.

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Novellini - Hall Italian Adaptive Leadership Behavior Questionnaire

Vuoi misurare la percezione di leadership adattiva che c'è nella tua azienda o gruppo di lavoro? Puoi usare 'Novellini - Hall Adaptive Leadership Behaviour Questionnaire', un nuovo strumento presente nella letteratura scientifica della leadership. Il questionario è stato creato in particolare per la realtà aziendale e con uno sguardo ai livelli più alti nella gerarchia, ma puoi utilizzarlo in qualsiasi ambiente e con uno sguardo a qualsiasi livello, adattando la terminologia alla realtà su cui ti vuoi focalizzare.

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PAOLA NOVELLINI

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