Bargaining power of customers

Hai mai provato ad analizzare la redditività di un settore industriale? Il modello delle cinque forze competitive di Porter ci aiuta in questa valutazione. Nel suo articolo intitolato ‘The five competitive forces that shape strategy’ e pubblicato da Harvard Business Review nel 2008, Porter spiega la sua teoria. Se vuoi saperne di più, leggi l’articolo direttamente in inglese!
In order to evaluate the attractiveness and profitability of an industry, a third force we need to look at is the bargaining power of customers. Let’s consider Porter’s five forces model, well-explained in his article ‘The five competitive forces that shape strategy’ published by Harvard Business Review in 2008. The stronger this force is the more it erodes profitability in the sense that customers may force down prices. The weaker it is, the more profitability stays within the industry. A customer group has a strong bargaining power when:
  • the customer group is more concentrated than the industry it buys from or each customer purchases in large volumes

  • the industry products are standardised or undifferentiated

  • the customer group faces low switching costs in changing suppliers

  • the buyers may start producing the industry’s products themselves if the sellers of these products are too profitable

Moreover, it is necessary to consider that the buyer group is price sensitive if:

  • the products they buy from the industry players are a significant part of their cost structure or procurement budget (e.g. buying a house)

  • the buyer group’s activity is not profitable or the buyers are under pressure (highly profitable customers tend to be less price sensitive, if that product does not constitute a significant part of their cost structure)

  • the quality of the buyer group’s products/services is not affected by the industry’s products, while customers tend to be price sensitive when the quality of their products is significantly affected by the industry’s products

Last but not least, intermediate customers increase their bargaining power when they can influence the purchasing decisions of their own customers.
All in all, it is important to consider how strong this force is and to what extent it may erode profitability within the industry.

Rethinking the Adaptive Leadership model through the Italian Adaptive Leadership Behavior Questionnaire

Da quando Heifetz ha creato il modello di leadership adattiva nel 1994, la letteratura accademica è stata popolata da molte pubblicazioni qualitative che hanno studiato sfide adattive e come il modello di leadership adattiva possa essere utilizzato per affrontarle. Sembra che poca ricerca sulla leadership adattiva sia stata portata avanti da una prospettiva quantitativa relativa alla misurazione di comportamenti di leadership adattiva o alla possibilità di verificare la validità del modello a sei dimensioni di Heifetz. La mia tesi di dottorato va in questa direzione ed ha lo scopo di misurare la percezione di comportamenti di leadership adattiva nel contesto aziendale italiano e di comprendere se il modello di leadership adattiva di Heifetz (1994) può essere applicato alla cultura italiana. I risultati ed il contributo alla conoscenza di questa ricerca possono essere letti nella tesi: Novellini, P. (2023) Rethinking the Adaptive Leadership model through the Italian Adaptive Leadership Behavior Questionnaire, PhD thesis, University of Sunderland.

Scarica la tesi in formato pdf

Novellini - Hall Italian Adaptive Leadership Behavior Questionnaire

Vuoi misurare la percezione di leadership adattiva che c'è nella tua azienda o gruppo di lavoro? Puoi usare 'Novellini - Hall Adaptive Leadership Behaviour Questionnaire', un nuovo strumento presente nella letteratura scientifica della leadership. Il questionario è stato creato in particolare per la realtà aziendale e con uno sguardo ai livelli più alti nella gerarchia, ma puoi utilizzarlo in qualsiasi ambiente e con uno sguardo a qualsiasi livello, adattando la terminologia alla realtà su cui ti vuoi focalizzare.

Scarica in formato pdf

PAOLA NOVELLINI

English for Work

20063 Cernusco sul Naviglio (Milano)
TEL +39 327 7567601

ritratto paola novellini

Partita Iva IT05862700969