OBIETTIVI

Identificare e focalizzare l'attenzione sugli elementi di maggior efficacia nel rafforzamento della motivazione e produttività dei propri collaboratori in linea con gli obiettivi aziendali e personali.
Migliorare l’efficacia del proprio agire manageriale nella gestione del team attraverso la discussione delle teorie più importanti della motivazione ed un'analisi della propria esperienza sul campo.  
Aumentare la consapevolezza dei principi di efficacia del teamwork e dei possibili problemi e conflitti da gestire nel modo più costruttivo possibile.

DESTINATARI

Tutti coloro che ricoprono ruoli manageriali e/o hanno la necessità di gestire dei team a livello nazionale ed internazionale.

CONTENUTI E PROGRAMMA

• Motivazione e produttività: principi base
• Le teorie della motivazione: tavola rotonda, punti di forza e punti di debolezza per ogni teoria di motivazione  nel confronto con la propria realtà
• Gli elementi di efficacia nel teamwork
• I possibili problemi nel teamwork
• La gestione del conflitto e della crisi all'interno del team in un'ottica del raggiungimento degli obiettivi

METODOLOGIA

Lo sviluppo dei contenuti ed il raggiungimento degli obiettivi formativi è favorito da una metodologia didattica interattiva e pratica che permette ai partecipanti di riflettere sui concetti teorici proposti durante il corso attraverso una tavola rotonda ed un costruttivo scambio di opinioni e condivisione della propria esperienza personale pratica sul campo.  Il corso è erogato in lingua inglese.

DURATA, FORMULA E CALENDARIZZAZIONE

Il corso prevede una durata di 4 ore. Si prevede la possibilità di sviluppare una sessione di follow up sulla base di esigenze specifiche dei partecipanti che possano venire espresse durante il corso.